در سال‌های اخیر، وضعیت اقتصادی ترکیه و بازار کار این کشور موجب جلب توجه بسیاری از مهاجران، به‌ویژه ایرانیان شده است. موقعیت جغرافیایی مناسب، رشد نسبی اقتصاد و اشتراکات فرهنگی با ایران، ترکیه را به یکی از مقاصد جذاب برای جویندگان کار تبدیل کرده است.

با این حال، ورود موفق به بازار کار در ترکیه نیازمند آگاهی دقیق از ساختار اقتصادی، روندهای استخدام، قوانین کار و چالش‌های احتمالی است. آشنایی با فرصت‌های شغلی در ترکیه، به‌ویژه در بخش‌هایی مانند گردشگری، آموزش زبان، فناوری اطلاعات و ساخت‌وساز، می‌تواند راه را برای مهاجران هموارتر کند.

در این مقاله، نگاهی جامع به وضعیت اقتصادی ترکیه و بازار کار خواهیم داشت. از معرفی صنایع پردرآمد و پویا گرفته تا شرایط حقوق و دستمزد در بازار کار ترکیه برای خارجی‌ها، موانع احتمالی مهاجرت شغلی، مراحل ورود به بازار کار و نکاتی کاربردی برای ایرانیان، تلاش کرده‌ایم تصویری شفاف و واقعی از فرصت‌های شغلی در ترکیه ارائه دهیم. در این مسیر، سایت‌های تورانیک با اعتبار و اطلاعات دقیق خود، می‌تواند راهنمایی قابل اعتماد برای پشت ‌سر گذاشتن چالش‌ها و رسیدن به انتخاب درست باشد. اگر به دنبال تصمیم‌گیری آگاهانه برای شروع مسیر کاری خود در ترکیه هستید تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

فهرست مطالب

بازار کار ترکیه: شرایط و فرصت‌ها برای مهاجران

صنایع پررونق در بازار کار ترکیه

حقوق و دستمزد در بازار کار ترکیه

موانع و چالش‌های بازار کار ترکیه برای خارجی‌ها

چگونه وارد بازار کار ترکیه شویم؟ مراحل و نکات ضروری

بازار کار ترکیه برای ایرانیان: فرصت‌های ویژه

بازار کار ترکیه: شرایط و فرصت‌ها برای مهاجران

با توجه به وضعیت اقتصادی ترکیه و بازار کار آن در سال ۲۰۲۵، نرخ بیکاری حدود ۸.۲ درصد است. شغل در ترکیه همچنان گزینه‌ای متنوع اما رقابتی برای مهاجران محسوب می‌شود. ترکیب رشد اقتصادی، موقعیت جغرافیایی راهبردی، و تنوع صنایع باعث شده این کشور دروازه‌ای رو به فرصت‌های شغلی متعدد باشد. با این حال، ورود به این بازار نیازمند شناخت دقیق فرصت‌ها و چالش‌هاست.

رشد اقتصادی و توسعه زیرساخت‌ها

ترکیه با اقتصادی در حال رشد، سرمایه‌گذاری‌های گسترده‌ای در حوزه‌های مشاغل تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات، حسابداری، مدیریت فروش، بیمه و جوشکاری انجام داده است که به دلیل نیاز بالا به نیروی ماهر،  گزینه‌ای مناسب برای ورود مهاجران به بازار کار در ترکیه می‌باشد.

فرصت‌های شغلی در صنایع پررونق ترکیه

صنایعی مانند فناوری اطلاعات، گردشگری، آموزش زبان، خدمات درمانی خصوصی و بازرگانی خارجی از جمله حوزه‌هایی هستند که بیشترین تقاضا برای جذب نیروی کار را دارند. همچنین صنایعی مانند فناوری اطلاعات، گردشگری، آموزش زبان، خدمات درمانی خصوصی و بازرگانی خارجی از جمله حوزه‌هایی هستند که بیشترین تقاضا برای جذب نیروی کار را دارند.

رقابت شدید در برخی مشاغل

باوجود فرصت‌های شغلی در ترکیه، بازار کار در برخی زمینه‌ها مانند ادارات دولتی، رسانه و خدمات حقوقی بسیار رقابتی است و اتباع ترکیه در اولویت استخدام قرار دارند.

چالش‌های مهاجران در ورود به بازار کار

نبود تسلط به زبان ترکی، ناآشنایی با قوانین کار، فرایند پیچیده دریافت ویزا و مجوز کار از جمله موانعی است که مهاجران، به‌ویژه در ماه‌های ابتدایی اقامت، با آن مواجه می‌شوند.

مزیت نسبی ایرانیان در تطبیق فرهنگی

اشتراکات فرهنگی، نزدیکی جغرافیایی و روابط اجتماعی میان مردم ایران و ترکیه باعث می‌شود ایرانیان راحت‌تر با محیط کاری ترکیه سازگار شوند. علاوه بر این، موفقیت در بازار کار در ترکیه نیازمند آگاهی کامل از وضعیت بازار، شناسایی فرصت‌ها، آماده‌سازی رزومه حرفه‌ای و بهره‌گیری از پلتفرم‌های معتبر کاریابی است.

صنایع پررونق در بازار کار ترکیه

یکی از جنبه‌های مهم در بررسی بازار کار در ترکیه، شناخت صنایع پررونق ترکیه است؛ صنایعی که بیشترین رشد اقتصادی و جذب نیروی کار را تجربه کرده‌اند. فرصت‌های شغلی در صنایع پررونق ترکیه، به‌ویژه در حوزه‌هایی که با کمبود نیروی متخصص مواجه‌اند، امکان ورود و فعالیت نیروی کار خارجی را فراهم کرده‌اند که برخی از آن‌ها به طور ویژه نیروی کار خارجی را جذب می‌کنند:

حقوق و دستمزد در بازار کار ترکیه

میزان حقوق و دستمزد بازار کار در ترکیه برای خارجی‌ها تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله نوع شغل، سطح تخصص، سابقه کاری، محل جغرافیایی و حتی ملیت فرد قرار دارد. به طور کلی، شهرهای بزرگ‌تر مانند استانبول و آنکارا به دلیل هزینه‌های زندگی بالاتر، معمولاً سطح حقوق بیشتری نسبت به مناطق کمتر توسعه‌یافته دارند.

حداقل دستمزد قانونی در ترکیه، به‌صورت سالانه توسط دولت تعیین می‌شود و به‌عنوان پایه‌ای برای قراردادهای کاری محسوب می‌گردد. با این حال، در مشاغل تخصصی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی و مدیریت، حقوق‌ها به‌مراتب بالاتر از حداقل دستمزد بوده و می‌تواند به سطح حقوق‌های بین‌المللی نزدیک شود.

برای مهاجران، آگاهی از حقوق رایج در حوزه کاری مورد نظرشان اهمیت زیادی دارد؛ زیرا این اطلاعات به آن‌ها کمک می‌کند تا در مذاکرات کاری دچار ضعف یا سوءبرداشت نشوند. استفاده از آمار و داده‌های ارائه‌شده توسط سایت‌های معتبر تورانیک می‌تواند دیدی دقیق‌تر نسبت به سطح دستمزدها در حوزه‌های مختلف فراهم کند.

حقوق و دستمزد در ترکیه بسته به شهر، صنعت، سابقه و تخصص متفاوت است:

• میانگین حداقل حقوق ماهانه در ترکیه بین ۱۹۰۰۰ تا ۲۲۰۰۰ لیر متغیر است.
• عواملی مانند میزان تحصیلات، سابقه کاری، محل کار و جنسیت بر میزان حقوق تأثیرگذار هستند.
• در شهرهای بزرگ مانند استانبول و ازمیر، سطح دستمزدها بالاتر از شهرهای کوچک‌تر است.
• حداقل دستمزد رسمی توسط دولت تعیین می‌شود و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند.

موانع و چالش‌های بازار کار ترکیه برای خارجی‌ها

اگرچه ترکیه در سال‌های اخیر به یکی از مقاصد محبوب مهاجرت کاری در منطقه تبدیل شده، اما ورود به بازار کار این کشور برای خارجی‌ها، به‌ویژه در مراحل اولیه، بدون چالش نیست. از مهم‌ترین موانع می‌توان به مسائل مربوط به مجوز کار، محدودیت‌های زبانی، شناخت ناکافی از قوانین کار و رقابت با نیروی کار محلی اشاره کرد. مهاجران و به‌ویژه ایرانیان برای ورود و ماندگاری بازار کار در ترکیه با چالش‌هایی مواجه هستند:

• نیاز به مجوز کار، برای اشتغال قانونی دریافت ویزای کار و مجوز کار الزامی است که معمولاً توسط کارفرما درخواست می‌شود.
• برخی مشاغل مانند پزشکی، دندانپزشکی، وکالت و خلبانی برای اتباع خارجی ممنوع است.
• تسلط به زبان ترکی استانبولی برای اکثر مشاغل ضروری است و نداشتن این مهارت شانس استخدام را کاهش می‌دهد.
• به دلیل نرخ بیکاری نسبتاً بالا، کارفرمایان اغلب ترجیح می‌دهند نیروی کار ترک را استخدام کنند.
• عدم اطلاع از قوانین کار، بیمه و مالیات می‌تواند مشکلاتی برای مهاجران ایجاد کند.
• مشاغل فصلی یا غیررسمی ممکن است امنیت شغلی و مزایای کمتری داشته باشند.

چگونه وارد بازار کار ترکیه شویم؟ مراحل و نکات ضروری

برای شروع یک مسیر شغلی در ترکیه، شناخت دقیق قوانین مهاجرت کاری و مراحل لازم اهمیت زیادی دارد. در ابتدای مسیر، آشنایی با مقررات کار و مهاجرت ترکیه ضروری است. متقاضی باید از شغل‌هایی که برای اتباع خارجی مجاز است آگاه باشد تا در انتخاب مسیر شغلی خود تصمیم‌گیری درستی داشته باشد.

پس از آن، باید به دنبال یافتن کارفرما و دریافت پیشنهاد شغلی باشد. استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر، آژانس‌های تخصصی استخدام و همچنین ارتباط‌سازی با افراد فعال بازار کار در ترکیه می‌تواند شانس یافتن شغل مناسب را افزایش دهد.

در این مرحله، تهیه رزومه حرفه‌ای به زبان ترکی یا انگلیسی اهمیت بالایی دارد. همچنین مدارک تحصیلی و سوابق شغلی باید به طور کامل ترجمه و آماده ارائه شوند. بعد از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما مسئولیت آغاز روند اخذ مجوز کار و ویزای کاری را بر عهده خواهد داشت که این فرایند نیازمند همکاری نزدیک با اوست.

برای شروع اقامت قانونی در ترکیه، علاوه بر مجوز کار، دریافت مجوز اقامت نیز ضروری است. بدون این مجوز، ادامه حضور در ترکیه به‌صورت قانونی امکان‌پذیر نخواهد بود. همچنین، فرد باید در سازمان تأمین اجتماعی ترکیه ثبت‌نام کرده و کد مالیاتی شخصی خود را از اداره مالیات دریافت کند تا بتواند به‌صورت رسمی وارد بازار کار شود.

تسلط به زبان ترکی نقش مهمی در افزایش شانس استخدام در ترکیه را دارد، چراکه بسیاری از کارفرمایان ترجیح می‌دهند با افرادی همکاری کنند که قادر به برقراری ارتباط مؤثر در محیط کاری باشند. حضور در رویدادهای تخصصی، جلسات شبکه‌سازی و ارتباط با افراد محلی نیز تأثیر زیادی در یافتن شغل مناسب دارد.

در نهایت، برای پاسخ به این پرسش اساسی که چگونه وارد بازار کار ترکیه شویم؟ لازم است نه‌تنها مهارت‌های تخصصی خود را تقویت کنیم، بلکه با فرهنگ کاری، قوانین حقوقی و شیوه‌های برخورد حرفه‌ای در محیط‌های کاری این کشور نیز آشنا شویم؛ چراکه این آگاهی می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات احتمالی در مسیر شغلی آینده جلوگیری کند.

بازار کار ترکیه برای ایرانیان: فرصت‌های ویژه

بازار کار در ترکیه با وجود چالش‌هایی همچون نرخ بیکاری بالا و رقابت با نیروی کار محلی، همچنان فرصت‌های ویژه‌ای برای ایرانیان فراهم می‌کند؛ به‌ویژه برای افرادی که مهارت، تخصص و دانش زبان ترکی یا انگلیسی دارند.

ایرانیان می‌توانند در حوزه‌های گوناگونی وارد بازار کار در ترکیه شوند. برخی از مشاغل پرتقاضا برای اتباع خارجی و به‌ویژه ایرانیان شامل موارد زیر است:

• تدریس زبان‌های خارجی (خصوصاً انگلیسی و فارسی)
• مهندسی و فناوری اطلاعات (IT)
• حسابداری و امور مالی
• راهنمایی تور و گردشگری
• کار در شرکت‌های بین‌المللی یا ایرانی فعال در ترکیه
• مشاغل خدماتی مانند هتلداری، رستوران و فروشندگی
• مشاغل فنی مانند جوشکاری، نجاری، نقاشی ساختمان و آشپزی ماهر
• مزایای بازار کار ترکیه برای ایرانیان

ایرانیان با داشتن مهارت و مدرک تحصیلی مرتبط، می‌توانند از طریق سایت‌های کاریابی معتبر ترکیه یا مراجعه به سازمان کار ترکیه (İŞKUR) برای یافتن شغل اقدام کنند. این سازمان خدمات مشاوره، آموزش و معرفی فرصت‌های شغلی در ترکیه را به اتباع خارجی نیز ارائه می‌دهد.

بسیاری از شرکت‌های ایرانی و بین‌المللی در شهرهای بزرگ ترکیه فعال هستند و تمایل دارند نیروی کار ایرانی را به دلیل آشنایی با زبان و فرهنگ ایران جذب کنند.

با رشد اقتصاد دیجیتال، فرصت‌های دورکاری در حوزه‌هایی مانند برنامه‌نویسی، حسابداری، بازاریابی و ترجمه برای ایرانیان افزایش یافته است و این امکان را فراهم می‌کند که بدون محدودیت جغرافیایی، در بازار کار ترکیه فعالیت کنند.

نکات کلیدی برای موفقیت ایرانیان در بازار کار ترکیه

دانستن زبان ترکی استانبولی یک مزیت اساسی برای یافتن شغل و پیشرفت شغلی در ترکیه است. در برخی مشاغل، تسلط به زبان انگلیسی نیز کافی است، اما برای بسیاری از فرصت‌ها، زبان ترکی ضروری است.

بازار کار در ترکیه تا حد زیادی بر اساس روابط و اعتماد شکل می‌گیرد. حضور در رویدادها، استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای و ارتباط با ایرانیان مقیم ترکیه، شانس یافتن شغل مناسب را افزایش می‌دهد.

اطلاع از مقررات مهاجرتی، شرایط اخذ ویزای کار، حقوق و مزایای قانونی و محدودیت‌های شغلی برای اتباع خارجی، از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری می‌کند. بهره‌گیری از خدمات سازمان کار ترکیه، آژانس‌های کاریابی و مشاوران حرفه‌ای می‌تواند مسیر شغلی ایرانیان را هموارتر کند.

چگونه برای شغل‌های مورد نظر در ترکیه رزومه ارسال کنیم؟

برای ارسال رزومه و درخواست شغل در ترکیه، لازم است چند مرحله کلیدی را رعایت کنید تا شانس موفقیت خود را افزایش دهید. در گام نخست، رزومه خود را به زبان ترکی یا انگلیسی و مطابق با استانداردهای بین‌المللی آماده کنید. رزومه باید به‌روز، مختصر و متناسب با شغل مورد نظر باشد و بخش‌هایی مانند اطلاعات تماس، خلاصه‌ای از مهارت‌ها و سوابق شغلی، تحصیلات، مهارت‌های تخصصی و زبان‌های خارجی را شامل شود. استفاده از قالب‌های حرفه‌ای و توجه به نکات ظاهری رزومه، اهمیت زیادی دارد.

پس از آماده‌سازی رزومه، بهترین راه برای ارسال آن، استفاده از سایت‌های معتبر کاریابی ترکیه است. سایت‌هایی مانندKariyer.net ،LinkedIn ،Indeed  Secretcv.com و Yenibiris.com از جمله پرکاربردترین پلتفرم‌ها برای جستجوی شغل و ارسال رزومه هستند. کافی است در این سایت‌ها ثبت‌نام کنید، رزومه خود را بارگذاری نمایید و برای موقعیت‌های شغلی مرتبط درخواست دهید. همچنین می‌توانید رزومه را به صورت مستقیم برای شرکت‌ها و کارفرمایان ترکیه‌ای از طریق ایمیل یا فرم‌های استخدامی ارسال کنید.

در کنار ارسال رزومه آنلاین، شبکه‌سازی و ارتباط با افراد فعال در حوزه کاری مورد علاقه‌تان در ترکیه نیز بسیار مؤثر است.

شرایط استخدام در ترکیه: آشنایی با قوانین کار

برای شروع فعالیت قانونی، آشنایی با قوانین و شرایط استخدام در ترکیه برای مهاجران ضروری است. این آگاهی، حقوق و تعهدات هر دو طرف، یعنی کارفرما و کارجو را به طور شفاف مشخص می‌کند. در ادامه، مهم‌ترین نکات و الزامات استخدام در ترکیه را مرور می‌کنیم:

قرارداد کاری و الزامات آن

در ترکیه، قرارداد کاری می‌تواند به صورت کتبی یا شفاهی منعقد شود، اما توصیه می‌شود برای جلوگیری از اختلافات احتمالی، قرارداد به صورت مکتوب تنظیم گردد. در این قرارداد باید عنوان شغلی، محل کار، وظایف، ساعات کاری، میزان حقوق، مزایا، شرایط فسخ و دوره اطلاع‌رسانی به‌وضوح درج شود. عنوان شغلی و محل دقیق کار باید به طور شفاف مشخص باشد تا نقش و تعهدات کارمند و کارفرما روشن باشد.

ساعات کاری و اضافه‌کاری

در بررسی شرایط کاری در ترکیه باید بدانید که حداکثر ساعات کاری معمولاً ۴۵ ساعت در هفته است. در صورتی که کارمندی بیش از این میزان فعالیت داشته باشد، باید دستمزد بیشتری دریافت کند. همچنین طبق قوانین کار، کارفرما موظف است حداقل یک روز در هفته را به‌عنوان مرخصی برای کارکنان در نظر بگیرد.

حقوق و بیمه

حداقل دستمزد سالانه توسط دولت تعیین می‌شود و کارفرما موظف است حقوق را به لیر ترکیه و به صورت نقدی یا بانکی پرداخت کند. کارفرمایان باید ظرف ۳۰ روز از شروع به کار، کارمند را در سامانه تأمین اجتماعی ثبت کنند تا از مزایای بیمه درمانی، بازنشستگی و سایر حمایت‌های اجتماعی برخوردار شود.

مجوز کار برای اتباع خارجی

اتباع خارجی برای اشتغال قانونی در ترکیه باید مجوز کار معتبر داشته باشند. این مجوز معمولاً توسط کارفرما و از طریق وزارت خانواده، کار و امنیت اجتماعی ترکیه درخواست می‌شود.

حقوق و حمایت‌های قانونی

در ترکیه تبعیض در محیط کار بر اساس جنسیت، ملیت، مذهب، نژاد یا عقاید سیاسی ممنوع است و همه کارکنان از حقوق برابر برخوردارند. کارفرما موظف است محیط کاری ایمن و سالم فراهم کند و حق بیمه، مرخصی سالانه و سایر مزایا را رعایت نماید.

فسخ قرارداد و حق سنوات

در صورت فسخ قرارداد، هم کارفرما و هم کارمند باید مدت زمان اطلاع‌رسانی را رعایت کنند. اگر قرارداد به دلایل موجه فسخ شود، کارمند مستحق دریافت سنوات پایان کار خواهد بود که میزان آن بستگی به مدت خدمت و آخرین حقوق دریافتی دارد.

نکات مهم درباره شبکه‌سازی برای پیدا کردن شغل در ترکیه

شبکه‌سازی یکی از مؤثرترین و کلیدی‌ترین راه‌ها برای پیدا کردن شغل در بازار کار در ترکیه است. بسیاری از فرصت‌های شغلی در این کشور نه از طریق آگهی‌های رسمی، بلکه از طریق معرفی‌های شخصی، ارتباطات کاری و حضور فعال در رویدادها به دست می‌آیند. در ادامه، مهم‌ترین نکاتی که باید برای شبکه‌سازی موفق در ترکیه رعایت کنید را مرور می‌کنیم:

• شرکت در همایش‌ها، نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای تخصصی به شما این امکان را می‌دهد تا با کارفرمایان، مدیران منابع انسانی و دیگر متخصصان حوزه کاری خود ارتباط برقرار کنید. این تعاملات می‌تواند منجر به آشنایی با فرصت‌های شغلی پنهان و دریافت پیشنهاد کار شود.
• عضویت و مشارکت فعال در گروه‌های تخصصی در شبکه‌های اجتماعی یا انجمن‌های آنلاین مرتبط با حرفه‌تان، راهی عالی برای گسترش ارتباطات و اطلاع از فرصت‌های شغلی جدید است.
• یکی از روش‌های موفق برای یافتن شغل در ترکیه، مراجعه حضوری به شرکت‌ها و ارائه رزومه به بخش منابع انسانی است. این کار نشان‌دهنده جدیت و انگیزه شماست و می‌تواند شانس شما را برای دعوت به مصاحبه افزایش دهد.
• شرکت در دوره‌های کارآموزی یکی از راه‌های مؤثر برای ورود به بازار کار ترکیه برای خارجی‌هاست. این دوره‌ها فرصتی ارزشمند برای آشنایی با محیط‌های کاری، کسب تجربه عملی و ایجاد ارتباطات حرفه‌ای فراهم می‌کنند که می‌تواند در آینده به استخدام تمام‌وقت منتهی شود.
• گروه‌های تلگرامی، واتساپی و کانال‌های کاریابی در شبکه‌های اجتماعی، اطلاعات به‌روزی درباره فرصت‌های شغلی در ترکیه منتشر می‌کنند و بستری برای ارتباط مستقیم با کارفرمایان و سایر جویندگان کار فراهم می‌کنند.

در پایان، بهترین شغل‌ها در بازار کار ترکیه برای ایرانیان در زمینه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، گردشگری، آموزش و خدمات درمانی دیده می‌شود. با این حال، مهاجرت کاری به ترکیه همچنان چالش‌هایی مثل نیاز به دریافت مجوز کار، تسلط بر زبان ترکی و رقابت با نیروی کار محلی را به همراه دارد. با توجه به نزدیکی فرهنگی و جغرافیایی ایران و ترکیه، ایرانیان معمولا راحت‌تر و سریع‌تر خود را با شرایط کاری این کشور وفق می‌دهند. برای موفقیت در بازار کار ترکیه، آشنایی کامل با قوانین کار، آماده بودن از نظر حرفه‌ای، ایجاد شبکه ارتباطی قوی و بهره‌گیری از منابع معتبر کاریابی اهمیت زیادی دارد. اگر با برنامه‌ریزی و شناخت درست حرکت کنید، می‌توانید از فرصت‌های شغلی موجود به خوبی بهره ببرید و جایگاه موفقی در بازار کار ترکیه پیدا کنید.

سؤالات متداول

آیا برای کار در ترکیه باید مالیات بدهم؟

بله، تمامی کارکنان موظف به پرداخت مالیات هستند و کارفرما معمولاً مالیات را به طور خودکار از حقوق کسر می‌کند.

آیا دانشجویان بین‌المللی می‌توانند همزمان با تحصیل در ترکیه کار کنند؟

بله، با مجوز رسمی می‌توانند کار پاره‌وقت انجام دهند.

آیا تسلط به زبان انگلیسی به تنهایی برای کار در ترکیه کافی است؟

در برخی شرکت‌های بین‌المللی بله، ولی در بیشتر مشاغل تسلط به ترکی لازم است.

چقدر طول می‌کشد تا ویزای کار ترکیه صادر شود؟

معمولاً بین ۴ تا ۸ هفته بعد از تکمیل مدارک زمان می‌برد.

آیا مهاجران می‌توانند در ترکیه کسب‌وکار شخصی راه‌اندازی کنند؟

بله، با ثبت شرکت رسمی و دریافت مجوزهای لازم، این امکان وجود دارد.